De vrije ruimte in de WKR wordt per 1 januari 2023 tijdelijk verruimd van 1,7% voor de eerste € 400.000,- van het fiscaalloon van de onderneming naar 3%. Dit is een tijdelijke maatregel als extra lastenverlichting voor het MKB. Vanaf 2024 gaat dit percentage terug naar 1,92%. Gerichte vrijstelling Elk jaar bepaald de overheid welke vergoeding
Read More...
Per 1 augustus 2022 worden in een nieuwe wet regels voor arbeidsvoorwaarden veranderd. Belangrijk is dat werkgevers op 1 augustus 2022 direct aan deze wet moeten voldoen. Er geldt dus geen overgangstermijn. De belangrijkste regels gaan over de beperking om scholingskosten op de werknemer te verhalen, de beperking om werknemers te verbieden tijdens het dienstverband
Read More...
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek
Read More...
Voor het opnemen van vakantiedagen aan het einde van een dienstverband gelden eigenlijk dezelfde regels als die gelden tijdens het dienstverband. Dat betekent dat een werkgever het verzoek van de werknemer om vakantiedagen op te nemen in principe goed moet keuren, tenzij hij hele goede redenen heeft om dat niet te doen. Dan mag hij
Read More...
Werkkostenregeling Heeft u zicht op uw resterende vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR)? Standaard bieden wij u een overzicht van de bij ons bekende kosten voor de WKR. Hierdoor kunt u in een oogopslag zien wat uw resterende vrije ruimte voor 2021 is. Dit overzicht kunt vinden onder: salarisdocumenten -> werkkostenregeling. Staan nog niet alle
Read More...
Net als vorig jaar, is in het kader van de coronamaatregelen ook dit jaar de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) verhoogd van 1,7% naar 3,0% voor de eerste € 400.000,- van het fiscaalloon van de onderneming. Dat betekent dat een DGA al bij een fiscaalloon van € 80.000 het maximale bedrag van € 2.400,-
Read More...
De auto van de zaak geniet altijd de bijzondere aandacht van de Belastingdienst. Door onder andere controles van het privégebruik aan de grens, pretparken en bouwmarkten is de Belastingdienst bezig haar database te vullen om deze vervolgens te kunnen vergelijken met uw salarisadministratie. Bij constatering van onjuistheden worden ook aanzienlijke boetes opgelegd. Om deze reden
Read More...
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek
Read More...
De eerste kamer heeft op 12 oktober ingestemd met de nieuwe wet betaald ouderschapsverlof. Deze wet gaat in op 2 augustus 2022. Werkgevers kunnen vanaf 2 augustus 2022 bij het UWV een uitkering aanvragen voor werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Uiteraard kunnen wij u hier ook mee van dienst zijn. Neem contact op met
Read More...
De afgelopen jaren heeft de Nederlandse overheid de verkoop van Elektrische voertuigen gestimuleerd door het bijtellingspercentage voor privégebruik te verlagen. In het klimaat akkoord was afgesproken dat het stimuleringsbeleid tot eind 2021 zou gelden. Nu heeft de overheid besloten om ook de verkoop van Elektrische voertuigen te blijven stimuleren in 2022. Het bijtellingspercentage voor privégebruik
Read More...