Het wettelijk minimumloon per januari 2020 is gepubliceerd in de Staatscourant. Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Dit uitgangspunt is vervat in de hoofdregel van artikel 14 van de WML, dat
Read More...
Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 wordt geprobeerd de verschillen tussen vast en flexibel werken te verkleinen. Hieronder volgen de belangrijkste wijzigingen. Aard van de arbeidsovereenkomst heeft invloed op de loonkosten De hoogte van de WW-premie wordt afhankelijk van de aard van de arbeidsovereenkomst. Voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd geldt een
Read More...
Vanaf 1 januari 2020 treedt de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Door de nieuwe wet wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om werknemers een vast contract te geven. Wat gaat er veranderen? Werkgevers gaan per 1 januari 2020 een lage WW-premie betalen over het loon aan hun werknemers die een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor
Read More...
Werkkostenregeling Heeft u zicht op uw resterende vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR)? Standaard bieden wij u een overzicht van de bij ons bekende kosten voor de WKR. Hierdoor kunt u in een oogopslag zien wat uw resterende vrije ruimte voor 2018 is. Staan nog niet alle kosten in het overzicht? Neemt u dan even
Read More...
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. Per maand, week en dag Per
Read More...
In het belastingplanstuk Fiscale vergroeningsmaatregelen 2019 staat dat de bijtelling fiets van de zaak naar 7 procent gaat. Dit is een forfaitaire bijtelling die er van uit gaat dat de fiets deels privé wordt gebruikt. Huidige situatie Werknemers moeten belasting betalen over de gemaakte privé kilometers. Dit is ook bij een fiets van de zaak
Read More...
De auto van de zaak geniet altijd de bijzondere aandacht van de Belastingdienst. Door onder andere controles van het privégebruik aan de grens, pretparken en bouwmarkten is de Belastingdienst bezig haar database te vullen om deze vervolgens te kunnen vergelijken met uw salarisadministratie. Bij constatering van onjuistheden worden ook aanzienlijke boetes opgelegd. Om deze reden
Read More...
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. Per maand, week en dag Per
Read More...
Het Jeugd-LIV is een regeling die in is gegaan op 1 januari 2018. Het betreft een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers omdat het minimumjeugdloon voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar per 1 juli 2017 is verhoogd. Werknemers van 22 jaar en ouder vallen niet onder het Jeugd-LIV maar onder de “gewone” LIV regeling.
Read More...
Heeft één van uw medewerkers dit studiejaar een opleiding gevolgd? Wellicht komt u dan in aanmerking voor de Subsidieregeling Praktijkleren. In dat geval kan er tot en met 17 september subsidie worden aangevraagd. De subsidie bedraagt maximaal € 2.700,- per medewerker. Wij kunnen deze aanvraag voor u verzorgen, in dat geval ontvangen wij graag (voor 1 september
Read More...